Développez vos compétences en matière de management et faites performer votre entreprise

Les risques psychosociaux (RPS) ne sont plus une notion abstraite ou uniquement réglementaire. Stress chronique, surcharge de travail, conflits de valeurs, perte de sens, isolement, tensions managériales : ces situations impactent durablement la santé des salariés et la performance des organisations.

Si les entreprises ont aujourd’hui l’obligation légale de prévenir les RPS, beaucoup restent démunies face à leur complexité.
Manque de repères, peur d’ouvrir la parole, difficulté à agir concrètement : les démarches se limitent souvent à des actions ponctuelles ou purement administratives.

La formation « Identifier & traiter les RPS » est née de ce constat : il est essentiel de donner aux acteurs de l’entreprise des outils concrets, accessibles et applicables, tout en changeant le regard porté sur les tensions humaines.

Cette formation se distingue par son approche intégrative. Elle articule :

• les fondements réglementaires et organisationnels de la prévention des RPS,
• une lecture systémique des dynamiques collectives,
• et des outils issus de l’accompagnement humain favorisant la prise de recul, l’apaisement et la régulation des tensions.

L’objectif n’est pas de « psychologiser » l’entreprise, mais de permettre à chacun de mieux comprendre les mécanismes à l’œuvre, de restaurer des espaces de dialogue sécurisés et de remettre du sens dans les relations de travail.

La formation s’adresse notamment à :

• dirigeants et managers,
• responsables RH,
• référents QVT / RPS,
• membres du CSE,
• toute personne impliquée dans la prévention des risques psychosociaux.

Elle est conçue pour s’adapter aux réalités de chaque structure, quels que soient sa taille et son secteur d’activité. Pour en savoir plus : https://appanaia.com/web/cerinissyme

À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :

• comprendre les mécanismes et facteurs de risques psychosociaux,
• identifier les signaux faibles individuels et collectifs,
• analyser les situations de tension sous un angle organisationnel et relationnel,
• agir de manière préventive et ajustée face aux situations à risque,
• contribuer à un climat de travail plus serein, responsable et durable.

La formation « Identifier & traiter les RPS » propose :

• des apports théoriques clairs et structurés,
• des études de situations concrètes issues du terrain,
• des temps d’échange et de réflexion collective,
• des outils favorisant la régulation émotionnelle et relationnelle,
• une pédagogie participative, respectueuse du cadre professionnel et de la confidentialité.

Chaque intervention est pensée comme un espace sécurisé, permettant une prise de recul sans jugement et favorisant l’émergence de solutions adaptées au collectif.

La formation s’inscrit dans une démarche qualité conforme aux exigences réglementaires de la formation professionnelle. Elle est pensée comme un levier de prévention durable, complémentaire des actions existantes et intégrables dans une politique globale de qualité de vie au travail.

Au-delà des obligations légales, prévenir les risques psychosociaux, c’est faire le choix d’une entreprise plus consciente, plus responsable et plus alignée.

C’est permettre à chacun de retrouver sa juste place, de redonner du sens aux relations professionnelles et de construire un équilibre collectif durable.